Analizan rezago judicial en materia laboral
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- Publicado: Viernes, 05 Abril 2024 15:51
- Como parte del Proyecto “Automatización de procesos jurisdiccionales y análisis del rezago judicial”.
Como parte del trabajo que realiza la Comisión Mixta del Poder Judicial y el Colegio de Abogados y Abogadas de Costa Rica, se realizó el taller para analizar el rezago judicial en materia laboral.
El taller se realizó en el marco del proyecto 0110-PLA-P23 “Automatización de procesos jurisdiccionales y análisis del rezago judicial”, y contó con la participación de jueces y juezas que tramitan procesos laborales, Defensa Pública Laboral, Contraloría de Servicios, Ministerio de Trabajo, letrados Sala Segunda, Colegio de Abogados y Abogadas de Costa Rica, así como participantes designados por este colegio profesional.
El magistrado presidente de la Sala Segunda, y representante de la Comisión de la Jurisdicción Laboral del Poder Judicial, Luis Porfirio Sánchez Rodríguez indicó que “esta actividad es muy importante porque se encuentran diversos operadores y a partir de un trabajo en equipo se pueden dar soluciones para buscar la celeridad del proceso laboral. Existe una gran voluntad de mejora”.
Para la magistrada de Sala Segunda, Roxana Chacón Artavia es importante el objetivo de reducir los plazos, pero también que las personas usuarias puedan tener mayor satisfacción. “Tenemos la mejor disposición y agradecemos los comentarios y todo el apoyo, porque de ahí saldrán grandes reformas, de la experiencia de las personas participantes que forman parte de esta jurisdicción y también a los que litigan, agradecemos al Colegio de Abogados y Abogadas”.
El señor Marcos Amador Tenorio, abogado laboralista y representante de la Comisión Laboral del Colegio de Abogados y Abogadas señaló “la importancia es buscar soluciones efectivas, estas soluciones tienen que pasar por una reforma para agilizar más los procesos. De parte del colegio cuenten con el apoyo para que los agremiados y agremiadas tengan las mejores condiciones para solucionar los problemas”.
El contralor de servicios, Gustavo Solano Rivera presentó el Informe de la Contraloría de Servicios en esta materia, en la cual resaltó aspectos como causas de inconformidad, circuitos judiciales con mayor cantidad de inconformidades, gestiones por provincias, antigüedad de los expedientes, entre otros.
Por su parte, la señora Melissa Durán Gamboa, jefa a.i. del Subproceso de Modernización Institucional – No Penal de la Dirección de Planificación, expuso la relación del proyecto con el Plan Estratégico Institucional (PEI) cuyo objetivo es “optimizar los recursos institucionales e impulsar la innovación de los procesos judiciales para agilizar los servicios de justicia”.
Melissa Durán destacó temas como antecedentes y contexto de la actividad, estadísticas en la jurisdicción laboral, la metodología aplicada para la recopilación de oportunidades de mejora y explicó la dinámica del taller y de las mesas de trabajo.
Finalmente, las personas participantes formaron cuatro grupos de trabajo para analizar las oportunidades de reforma legal propuestas por los participantes.
